Menos del 10% del personal se remunera basada en un sistema de indicadores de desempeño
Remuneración del personal basado en un sistema de indicadores de desempeño
MGP-ICES A1 No sostenible, desempeño altamente crítico
Fuente: Elaboración propia en base a MGP. Confiabilidad: A1 - Altamente fiable - Margen de error de 0% a 1%