Menos del 10% del personal se remunera basada en un sistema de indicadores de desempeño

Remuneración del personal basado en un sistema de indicadores de desempeño

MGP-ICES A1 No sostenible, desempeño altamente crítico


Fuente: Elaboración propia en base a MGP.    Confiabilidad: A1 - Altamente fiable - Margen de error de 0% a 1%